Stratasys licencie 10% des travailleurs

Stratasys licencie 10% des travailleurs

Stratasys, leader du marché des technologies de modélisation des dépôts fondus industriels, a annoncé qu'il licenciait 10% de ses employés dans le monde. Dans un communiqué, la société a semblé suggérer que cette réduction des effectifs n'était pas nécessairement liée à COVID-19, mais que la pandémie avait entraîné la mise en œuvre du plan plus tôt:

«Ce redimensionnement, avancé plus tôt en raison de l’impact de COVID-19, affectera environ 10% des employés, et est conçu pour réduire les dépenses d’exploitation dans le cadre d’un programme de réalignement des coûts pour se concentrer sur une croissance rentable. La société prévoit que la grande majorité de la réduction aura lieu au deuxième trimestre et finalisera la réduction au cours du troisième trimestre de cette année. »

Depuis l'éclatement de la bulle boursière de l'impression 3D en 2014, les entreprises de fabrication additive cotées en bourse ont du mal à reprendre pied. Chez 3D Systems, l'ancien PDG Avi Reichental a démissionné et a été remplacé par Vyomesh Joshi qui, après avoir apparemment remis l'entreprise sur les rails, a également démissionné.

PDG de Stratasys, Yoav Zeif.

Stratasys et sa filiale MakerBot ont parcouru le leadership exécutif beaucoup plus rapidement, exécutant plusieurs cycles de licenciements chez MakerBot. Le PDG de Stratasys, David Reis, a été remplacé par Ilan Levin en 2016, qui a démissionné en 2018. Désormais, Yoav Zeif est directeur général. Au sujet des licenciements, Zeif a déclaré:

«Cette réduction de force est une étape difficile mais essentielle de notre processus stratégique en cours, destiné à mieux positionner l’entreprise pour une croissance durable et rentable. Je tiens à exprimer ma gratitude à chacun des employés touchés par cette décision pour leur service dévoué. Les conditions actuelles rendent le marché du travail encore plus difficile, et nous avons fait de notre mieux pour offrir aux employés qui quittent le monde une séparation respectable et équitable. Cette mesure ne devrait pas affecter les progrès de nos plans de lancement de produits à venir, qui restent une priorité absolue alors que nous menons l’industrie vers de nouveaux sommets avec nos meilleures solutions de fabrication additive. »

Les revenus de Stratasys ont diminué de 14% au premier trimestre par rapport à l'année dernière. La société estime qu'en éliminant la main-d'œuvre, elle peut réduire ses frais d'exploitation de 30 millions de dollars, bien qu'elle paiera 6 millions de dollars en indemnités de départ. La société d'impression 3D n'est guère la seule dans l'industrie additive ou dans l'industrie en général à souffrir économiquement en ce moment. De nombreuses entreprises AM ont annoncé une baisse de leurs revenus en raison de la pandémie de COVID, et celles qui ont enregistré des commandes en attente à partir de 2019 ont annoncé une baisse du deuxième trimestre.

L'imprimante 3D Stratasys J55 récemment lancée.

Bien que les licenciements soient devenus monnaie courante pendant les périodes de ralentissement économique, ce n'est pas une condition préalable à la survie d'une entreprise, bien que cela puisse dépendre de la taille de l'entreprise. Stratasys est beaucoup plus petite que la Mondragon Co-Operative Corporation de 13 milliards de dollars, ce qui évite de déplacer des travailleurs en les déplaçant d'un secteur de l'entreprise à un autre. À son tour, l'entreprise a été capable de traverser la crise financière de 2008. En 2013, Mondragon

La réduction des effectifs intervient à un moment où les États-Unis sont confrontés à un taux de chômage de 21,7%, ce qui pourrait potentiellement alimenter la vague de protestations contre la violence policière dans le pays. Compte tenu de la situation économique actuelle, il ne serait pas surprenant de voir d'autres sociétés d'impression 3D exécuter des décisions similaires dans un avenir proche.

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